| |
НА ШАНТАЖ НЕ ПОДДАВАЙТЕСЬ!
ПРЕДПРИЯТИЕ, на котором я работаю, в скором времени будет ликвидировано. Работодатель предложил мне написать заявление об уходе по собственному желанию, тем самым, наверное, решив сэкономить на выплате расчетной суммы. Я отказался это сделать. Куда я могу обратиться за защитой своих прав и как себя вести в данной ситуации?
И. ПЕТРОВ.
Отвечает:
И. Шевцова, специалист-эксперт по труду и социальным вопросам УСЗН:
- Вам не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию, т. к. позже будет очень трудно доказать, что вы сделали это под давлением и вследствие этого можете потерять право на получение установленных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций.
Увольнение за несоответствие занимаемой должности из-за недостаточной квалификации возможно только по результатам аттестации работника, для проведения которой установлен определенный порядок.
О предстоящем сокращении работодатель обязан предупредить вас персонально под роспись не позднее, чем за два месяца до увольнения.
С письменного согласия работника договор может быть расторгнут до истечения этого срока. В таком случае вам полагается дополнительная компенсация в размере среднемесячного заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Кроме того, при расторжении договора в связи с ликвидацией организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется этот заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
За защитой своих трудовых прав можно обратиться в Управление социальной защиты населения, отдел по труду и социальным гарантиям, который находится по ул. Красной, 6, каб. № 3. |
|
Ой, мама, опять Реклама:
Посещая рекламные объявления вы выражаете благодарность создателям сайта :)
Комментарии (0)
