НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ

Главная Новое на сайте ПЛАН СТАНИЦЫ КАРТА ИНТЕРАКТИВНАЯ

Панель управления

логин :

пароль :

	Регистрация
	Напомнить пароль?

Расписание движения транспорта Рецепты приготовления пищи Сад, огород Домашнее хозяйство Бизнес, законы, налоги Правовая грамотность Платежи

Житие-бытие » Газеты Староминской » Обзор газеты Степная новь © » НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ

Староминская


	О нашей станице
	Фото, видео, музон
	Телефонный справочник
	Улицы нашей станицы
	Что, где, услуги
	Объявления

Новости:
	Свобода слова
	Житейские новости
	Газеты Староминской
	Степная новь, Объявления
Направления:
	Правонарушения и ДТП
	Местная власть
	Образование
	Медицина
	Спорт

	Расширенный поиск
	Все последние новости
	Мобильная версия сайта

Календарь

Наш опрос

Соответствует ли своей занимаемой должности глав.врач Демидов Ю.А.

Популярные статьи

Статьи по теме:

Бардак Беженцы Беспредел Благотворительность Вода Выборы ГИБДД Газ Дороги ЖКХ Жестокость и равнодушие КАЗАЧЕСТВО Коррупция ЛПХ МАЛЮС МФЦ Маршрутки Материнский капитал Мошенники Мусор Наша гордость Обещания Общественный контроль Освещение улиц ПФР Поборы с родителей Подтопление Полезная инфа Полиция Потребитель Почта РФ Приватизация Прожиточный минимум Прокуратура РЭС Разведение огня Река Сосыка Ремонт МУП Рыбхоз Рынок Сорная трава Социальная помощь Стихия Телевидение Техосмотр Трагедия Фальсификат семьЯ

Показать все теги

Это всё для ВАС

» Монтаж заземляющих устройств
» Кадастровый инженер
» Изготовление зеркал
» Техно-Мастер
» Наблюдатель
» гостиница «Нива»
» Монеты
» Почтовые марки
» Свято-Покровский храм

Познавательное

» Сайты Староминского района, адм.р-на, адм.сп
» Коронавирус ГРИППА (COVID-19), эпидемия 2020
» зарплата в Староминском районе
» АЗС и ГНС Староминского района
» Кто мы? Моя родословная.
» Узнай свой АЙ-КЬЮ, Тесты.
» Народная медицина
» Что мы кушаем?
» Для тех кто не хочет всю жизнь вкалывать на ”дядю”
» Информация обо всём

Житие-бытие 2007-2011г

Старая версия сайта

Сайт НЕОФИЦИАЛЬНЫЙ
Здесь выражается
НАРОДНОЕ МНЕНИЕ
Администрация сайта не несёт ответственность за достоверность информации размещённой на его страницах. Возможно это шутка или вымысел.

Посещая рекламные объявления вы выражаете благодарность создателям сайта :)

*****

Архив новостей

Октябрь 2024 (1)
Август 2024 (1)
Ноябрь 2023 (4)
Январь 2023 (1)
Май 2022 (1)
Апрель 2022 (1)

Показать / скрыть весь архив

Степная новь Родник Моя Станица Вектор деловой недели

Архив выпусков газеты Степная новь

2007г 2008г 2009г 2010г 2011г 2012г 2013г 2014г 2015г 2016г 2017г 2018г 2019г 2020г 2021г

Ой, мама, опять Реклама:

Обзор газеты Степная новь © » Правовая грамотность
НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ

Опубликовал статью: vestnik | 21-10-2011, 01:04 | Просмотров: 1 880

НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ
ПЛАНИРУЕМ провести сокращение штата сотрудников. Насколько законны такие основания для сокращения как уменьшение фонда оплаты труда, оптимизация штата работников и т. д., - интересуется работодатель.
Отвечает главный специалист отдела трудовых отношений и охраны труда Центра занятости населения И. Шевцова:
-Действующее законодательство не устанавливает в качестве обязательного требования определение экономического обоснования проведения сокращения численности или штата работников, однако в приказе лучше определить такое основание. В случае обращения в суд сокращенных работников это может подтвердить законность проведенного сокращения.
При этом, для того чтобы суд признал сокращение законным, необходимо соблюсти ряд обязательных требований:
- должно иметь место фактическое сокращение численности или штата работников;
- должна быть исполнена обязанность работодателя по предложению сокращаемому сотруднику другой имеющейся работы;
- должно быть соблюдено право на преимущественное оставление на работе сотрудников, указанных в ст. 179 ТК РФ и коллективном договоре;
- работника необходимо предупредить о предстоящем сокращении не позднее, чем за два месяца до увольнения;
- необходимо в обязательном порядке уведомить о сокращении штата или численности работников представительный орган работников.

Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.