Александр Анатольевич Бондарь в социальной сфере трудится с 2001 года. Начинал в должности директора Молодежного центра, позже возглавлял Староминский дом-интернат, в настоящее время – руководитель управления социальной защиты населения. Ну, к кому же, как не к нему, вопросы накануне дня социального работника. Я даже знаю, с чего он начнет. Конечно же, с коллектива, которым руководит.

- В управлении работают чуть больше двадцати человек. Это надежная, ответственная и мобильная команда. Все специалисты имеют высшее профессиональное образование и достаточно большой опыт работы. Мне трудно выделить кого-то особо.

Самый продолжительный двадцатипятилетний стаж работы у начальника отдела по вопросам мер социальной поддержи и социального обслуживания отдельных категорий и групп Л.В. Костенко. Спектр обязанностей её отдела довольно широкий: профилактика безнадзорности и правонарушений, а также организация летнего отдыха и занятости несовершеннолетних; социальное обслуживание отдельных категорий граждан; опека и попечительство совершеннолетних недееспособных граждан; обеспечение безбарьерной среды для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Практически столько же лет трудится Наталья Николаевна Криволап, немногим меньше - начальник отдела назначений социальных пособий, субсидий и компенсаций Ольга Алексеевна Костенко.

Заместитель руководителя Алевтина Николаевна Бондарь, начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности и социальных выплат Ольга Александровна Копылова, специалисты Светлана Васильевна Воронцова, Наталья Викторовна Будко, Татьяна Владимировна Шарнина, Елена Алексеевна Миськова, Елена Анатольевна Воложанина, Наталья Николаевна Криволап, Константин Федорович Кириенко, Галина Александровна Крючко… Большая часть из них работает свыше пятнадцати лет. Практически все эти люди отмечены краевыми наградами за добросовестное отношение к труду и профессионализм.

- В социальной службе в основном женщины.

- Теперь в нашей команде есть и мужчины - программист Константин Кириенко и водитель Денис Слынько. Ну, куда же мы без них?

Задачи перед нами поставлены серьезные. И это, прежде всего, реализация федеральных и региональных полномочий. Ежемесячная денежная выплата на оплату жилищно-коммунальных услуг, денежные компенсации на полноценное питание беременным женщинам, кормящим матерям, детям до трех лет, ежегодные денежные выплаты при рождении третьего и последующих детей, единовременное пособие по уходу за ребенком…

- У нас в районе еще два учреждения, которые подведомственны Министерству труда и социального развития Краснодарского края. Их деятельность направлена на социальное обслуживание населения. Это центр занятости населения и самое многочисленное по количеству работников (около 140 человек) - центр социального обслуживания населения. У каждого своя специфика работы, своя категория обслуживаемых. Но цель у всех одна – оказание помощи и поддержки тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации.

- Какими, на ваш взгляд, должны быть главные качества социального работника?

- В первую очередь - работать с душой. Ведь общаться с людьми, ничем не выдавая свое настроение, могут только те, кто по-настоящему любит и уважает тех, кому они призваны оказывать помощь. Поэтому корректность, вежливость – это прежде всего, плюс, конечно, образование. Случайные люди у нас не работают. Потому еще раз повторюсь, что социальная работа – это призвание!