| |
В СООТВЕТСТВИИ с бюджетом ПФР на 2013 год трудовые пенсии в 2013 году будут повышаться два раза. Первая индексация пройдет 1 февраля - трудовые пенсии вырастут на показатель уровня инфляции в РФ за 2012 год на 6,6%, второй раз - 1 апреля -на 3% (по уровню роста в 2012 году доходов ПФР в расчете на одного пенсионера). В августе произойдет традиционный перерасчет трудовых пенсий работающих пенсионеров. Прожиточный минимум пенсионера с 01.01.2013 года составит 5852 руб., неработающие пенсионеры, у которых пенсия и другие выплаты меньше указанной суммы, будут получать федеральную социальную доплату до прожиточного минимума пенсионера.
Пенсии по государственному обеспечению, в том числе социальные пенсии, с 1 апреля увеличатся на 5,1%. Тогда же, 1 апреля, будут на 5,5% проиндексированы, размеры ежемесячных денежных выплат.
Размер материнского капитала с 1 января 2013 года проиндексирован на 5,5% и составит 408 тыс. 960 рублей.
Базовый тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2013 году останется на уровне 22%, на обязательное медицинское страхование - 5,1 %. Предельный годовой заработок, с которого будут уплачиваться страховые взносы, составит 568 тыс. рублей плюс 10% сверх этой суммы.
Также устанавливаются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии для отдельных категорий плательщиков страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на соответствующих видах работ с вредными и тяжелыми условиями труда (4% и 2 % соответственно). Обращаем внимание, что предельная база для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам не установлена.
Суммы страховых взносов, подлежащих уплате за 2013 году для самозанятого населения составят: в ПФР 32 479,20 руб. (2*5205 руб.х26%х12 мес); в ФОМС - 3 185,46 руб. (5205х5,1%х12мес.)».
Необходимо отметить, что с 2013 года работодателям следует начислять и уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за иностранных граждан или лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, заключивших трудовой договор на неопределенный срок или срочные трудовые договоры продолжительностью не менее шести месяцев, в общей сложности, в течение календарного года.
А.Г. АРТЮХ, заместитель начальника управления. |
|
Ой, мама, опять Реклама:
Посещая рекламные объявления вы выражаете благодарность создателям сайта :)
Комментарии (0)
