| |
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК-ЭТО СКОЛЬКО?
«ПРИ поступлении на работу мне установили испытательный срок два месяца. Два месяца уже истекли, но администрация предприятия до сих пор не объявила, принят ли я на работу. Сам не хочу напоминать - вдруг меня уволят. Как быть?».
И.Шевцова, специалист 1-го разряда сектора по труду в Староминском районе краевого Департамента труда и занятости населения.
-Так как срок испытания уже истек, а вы продолжаете работать, то в соответствии со ст. 71 ТК РФ, считаетесь успешно прошедшим испытание и принятым на работу, расторжение трудового договора с вами допускается только на общих основаниях. |
|
Ой, мама, опять Реклама:
Посещая рекламные объявления вы выражаете благодарность создателям сайта :)
Комментарии (0)
