ФЕДЕРАЛЬНЫМ законом № 434 от 30 декабря 2015 внесены изменения в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику...

 Изменения состоят в том, что теперь за работником сохраняется средний заработок на период приостановления работы.
Напомню, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы...