Панель управления
логин :  
пароль :  
     
   
Регистрация
Напомнить пароль?
    Расписание движения транспорта     Рецепты приготовления пищи     Сад, огород     Домашнее хозяйство    Бизнес, законы, налоги     Правовая грамотность    Платежи
» » Страница 27
Староминская
 О нашей станице
 Фото, видео, музон
 Телефонный справочник
 Улицы нашей станицы
 Что, где, услуги
 Объявления
 
Новости:
 Свобода слова
 Житейские новости
 Газеты Староминской
 Степная новь, Объявления
Направления:
 Правонарушения и ДТП
 Местная власть
 Образование
 Медицина
 Спорт
 Расширенный поиск
 Все последние новости
 Мобильная версия сайта
Наш опрос
Какую оценку вы поставите главе Староминского сп Миськову Ю.В. за его работу в 2018году?

Это всё для ВАС
» Монтаж заземляющих устройств
» Кадастровый инженер
» Изготовление зеркал
» Техно-Мастер
» Наблюдатель
» гостиница «Нива»
» Монеты
» Почтовые марки
» Свято-Покровский храм


РЕКЛАМА










Размещение вашей информации на сайте




ПРАВОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ
знать свои права - быть защищённым

КОНСТИТУЦИЯ РФ
принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года
1.1. Основы конституционного строя   1.2. Права и свободы человека и гражданина   1.3. Федеративное устройство   1.4. Президент РФ   1.5. Федеральное собрание   1.6. Правительство РФ   1.7. Судебная власть   1.8. Местное самоуправление   1.9. Конституционные поправки и пересмотр конституции   2. Заключительные и переходные положения  

Закон о полиции, главы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Правила торговли


Ой, мама, опять Реклама:  


 



 Обзор газеты Степная новь © » Правовая грамотность
   СОКРАЩАЮТ - ТРЕБУЙТЕ ДРУГУЮ РАБОТУ
 

ПРАВДА ЛИ, что работодатель должен предоставить мне другую работу, если я попала под сокращение штата?
И. ШЕВЦОВА, специалист-эксперт по труду и социальным вопросам УСЗН:
-Обязательным условием расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников является выполнение работодателем обязанности по вашему трудоустройству, т. е. подбор работы в пределах этой же организации соответствующей вам квалификации и профессии. При отсутствии таковой должна быть предложена уже другая имеющаяся работа.
Кроме того, работодатель обязан предупредить вас о предстоящем сокращении персонально, под роспись и не менее, чем за два месяца до увольнения. При этом персональным предупреждением не может считаться, например, объявление об увольнении на общем собрании трудового коллектива.
Предложение о другой работе должно поступить к вам в день предупреждения о предстоящем увольнении, так как есть возможность претендовать на вакантное рабочее место. Второй раз - когда для получения мотивированного мнения по поводу вашего сокращения выборный профсоюзный орган рассматривает проект приказа и копии документов. И в третий раз - непосредственно в день увольнения, ведь в организации могут открыться новые вакансии.

 
 
Статья понравилась:  0           Отзывы (0)
 
 
 Обзор газеты Степная новь © » Правовая грамотность
   СОХРАНЯЙТЕ ЧЕКИ!
  СОХРАНЯЙТЕ ЧЕКИ!
С НАЧАЛА года в отделе администрации района по защите прав потребителей зарегистрировано 331 обращение граждан с устными и письменными заявлениями и жалобами.
305 из них касаются торговли, в основном качества товаров и нарушения прав потребителей. 12 жалоб на неудовлетворительные жилищно-коммунальные услуги, шесть - на качество строительных работ, были жалобы на банковские услуги, медицинские, связи.
Власти и различные контролирующие организации принимают меры вплоть до судебных разбирательств и штрафов, чтобы у нас осталось как можно меньше причин для жалоб. Но потребители часто сами себя наказывают, не сохраняя товарные чеки, не проверяя тщательность оформления документов купли-продажи или оказания услуг. Не требуя от реализаторов на рынке письменного подтверждения сделки с указанием даты, четкой фамилии продавца и его росписи на упаковке товара.
 
 
Статья понравилась:  0           Отзывы (0)
 
 
 Обзор газеты Степная новь © » Правовая грамотность
   АНОНИМКИ БЕЗ ОТВЕТА
  АНОНИМКИ БЕЗ ОТВЕТА
В 2008 ГОДУ в прокуратуру Староминского района поступали анонимные обращения о нарушениях конкретными индивидуальными предпринимателями-работодателями, осуществляющими розничную продажу товаров потребления, трудовых прав наемных работников-продавцов. Это установление 15-часового режима рабочего времени без перерыва на обед, выплата мизерной заработной платы без ведомостей, уклонение от уплаты больничных листов, непредоставление выходных и праздничных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков и отгулов за переработку рабочего времени, неуплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Если эти нарушения действительно имеют место, то индивидуальные предприниматели-работодатели подлежат административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - административному штрафу в размере от одной до пяти тысяч рублей или административному приостановлению деятельности на срок до девяноста суток. В случае, если индивидуальный предприниматель не устранит нарушения и будет продолжать их совершать, то по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ он, как работодатель, подлежит дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
Но, согласно Федеральному закону «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)», анонимные обращения не могут служить основанием для проведения внепланового мероприятия по контролю. А в Федеральном законе «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» сказано, что ответ без данных обратившегося гражданина и почтового адреса не дается. В связи с этим все заявления и обращения в прокуратуру района о проведении проверки должны содержать фамилию, имя, отчество и личную подпись гражданина, направившего его, также дату и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса.
Н. КОНДРАТЕНКО, старший помощник прокурора Староминского района младший советник юстиции.
 
 
Статья понравилась:  0           Отзывы (0)
 
 
 Обзор газеты Степная новь © » Правовая грамотность
   ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
  номер и дата выпуска: 07_24.01.2009г.

ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
РАЗГОВОР пойдет о том, как следует выстраивать свои отношения с работодателем, если вы собираетесь уходить с прежнего места работы (по своей ли воле или в связи с кризисными сокращениями). Сегодняшний материал посвящен расторжению трудового договора по соглашению сторон.
 
 
Статья понравилась:  0        Читать дальше »»»   Отзывы (0)
 
 
 Обзор газеты Степная новь © » Правовая грамотность
   ПРОЩЕ ОТКАЗАТЬСЯ
 

номер и дата выпуска: 04_17.01.2009г.

ПРОЩЕ ОТКАЗАТЬСЯ
ЗАМЕЧУ сразу, что письмо из Новоясенской подписано абстрактно - коллектив рабочих ЗАО... То есть послание анонимное, и потому его автор позволяет себе резкий тон, огульные обвинения общего характера в адрес «всякого рода чиновников». Мы имели законное право списать его сразу в архив, но все же решили ответить. Хотя бы для того, чтоб люди поняли, что критика должна быть конкретной, объективной, основанной на фактах, а не на домыслах, без преувеличений; иначе она превращается в обыкновенное злопыхательство без доказательств. Речь в письме идет о приватизации земельных участков. Приведу лишь отрывки из высказываний автора.
«Чтобы приватизировать землю, надо испытать хождение по мукам.

 
 
Статья понравилась:  0        Читать дальше »»»   Отзывы (0)
 
 

 Обзор газеты Степная новь © » Правовая грамотность
   МЕЖЕВАНИЕ, ИЛИ ХОЖДЕНИЕ ПО МУКАМ
  МЕЖЕВАНИЕ, ИЛИ ХОЖДЕНИЕ ПО МУКАМ
В РЕДАКЦИОННОЙ почте нередко встречаются письма, о которых иначе чем крик души и не скажешь. Вот и это, которое принесла в нашу редакцию Л.В. Иванкова, не исключение. Причем речь идет не о проблеме отдельно взятого человека: жители целого дома, а насчитывается в нем 16 квартир, уже второй год пытаются нащупать брешь в чиновничьей бюрократической машине и довести, наконец, начатое до конца.
Но - увы! - год кропотливой работы, бесконечные хождения по инстанциям, множество звонков и... почти нулевой результат. А дело было так.
 
 
Статья понравилась:  0        Читать дальше »»»   Отзывы (0)
 
 
 Обзор газеты Степная новь © » Правовая грамотность
   КТО ОТВЕТИТ ЗА КАЧЕСТВО?
  КТО ОТВЕТИТ ЗА КАЧЕСТВО?
-ОКОЛО месяца назад я купил бензопилу, которая после двухдневного использования поломалась. Поэтому и пришлось обратиться в магазин, ведь установленный срок гарантии составлял один год.
Обмена и бесплатного ремонта я не получил,
 
 
Статья понравилась:  0        Читать дальше »»»   Отзывы (0)
 
 
 Обзор газеты Степная новь © » Правовая грамотность
   КОНТРОЛЬ - ЭТО ВАЖНО
  КОНТРОЛЬ - ЭТО ВАЖНО
В ОДИН из декабрьских дней в редакционный кабинет вошел мужчина и очень эмоционально пожаловался на некорректное поведение электромонтера, который пришел, чтобы снять показания электрического счетчика.
-Ни удостоверение не предъявил, не представился, зашел в дом без разрешения, - возмущался посетитель. - А если бы в доме только дети были? Какое право имеет посторонний человек входить в мой дом?
 
 
Статья понравилась:  0        Читать дальше »»»   Отзывы (0)
 
 
 Обзор газеты Степная новь © » Правовая грамотность
   ЧТО ТАКОЕ ГОСТ И ТУ?
 

ЧТО ТАКОЕ ГОСТ И ТУ?

«В ПОСЛЕДНЕЕ время часто слышим, что лучше покупать те продукты, которые сделаны по ГОСТу, чем по ТУ. Чем отличаются они друг от друга? Слышали как-то, что эти ГОСТы давно отменили, правда ли это?».
Как сообщили в департаменте потребительской сферы края, никто ГОСТы не отменял, но если раньше, в советские времена, продукция выпускалась только по ГОСТам, то сегодня закон разрешает и выпуск по ТУ - техническим условиям, которые разрабатывает само предприятие.
ГОСТ - это нормативно-правовой документ...

 
 
Статья понравилась:  4        Читать дальше »»»   Отзывы (0)