В НАШЕЙ организации установлены 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни. Считается ли работа в выходной день для нас сверхурочной работой? Учитывается ли время, отработанное в выходной день, в лимите продолжительности сверхурочной работы 120 часов в год? Работа в выходной день не относится к сверхурочной работе и поэтому отработанное в выходной день время, в лимите продолжительности сверхурочной работы (120 часов в год) не учитывается. Сверхурочная работа -это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами, установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Следовательно, для сотрудников с традиционным учетом рабочего времени сверхурочной признается работа, выполненная сотрудником в свой рабочий день, но за пределами установленной продолжительности такого рабочего дня. Для Вас выходные дни рабочими днями не являются. Статьей 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена, за исключением отдельных случаев определенных этой нормой законодательства. В некоторых случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения представительного органа работников, оплата производится в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет, допускается при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом работодатель должен под роспись ознакомить их с правом отказаться от такой работы. И.П. ШЕВЦОВА, главный специалист ГКУ КК «ЦЗН Староминского района».
Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.