Стремление заработать собственные средства за время летних каникул присуще многим учащимся старших классов. Это похвально и вызывает уважение как взрослых, так и одноклассников. Труд формирует характер, вырабатывает привычку к правильному образу жизни, развивает необходимые для самостоятельной жизни навыки. Если подросток растет с убеждением, что каждая копейка дается трудом, самостоятельно заработанные деньги он не потратит на ерунду.
Многие староминские школьники в этом году изъявили желание потрудиться, 81 человек уже трудоустроен через молодежный центр занятости. 36 из них уже отработали, а 45 трудятся в настоящее время. Какие вакансии смогли предложить учащимся на летний период? Вожатыми на дворовых площадках, разнорабочими в строительных школьных бригадах, сформированных во всех школах. Семеро школьников трудятся в «Староминской сельхозтехнике» подсобниками. Уже не один год успешно сотрудничают между собой Центр занятости и МБУ «Благоустройство», СРЦН «Веста» при Канеловском сельском поселении. С каждым годом все активнее становится тимуровское движение, организованное молодежным центром. «Тимуровцы» оказывают помощь ветеранам, инвалидам в борьбе с сорной растительностью во дворах и огородах, весной и летом наводят санитарный порядок на мемориалах, в местах захоронений участников ВОВ.
Конечно, спрос намного опережает предложение, это всем понятно. Ведь еще десяток лет назад в каждом колхозе района сформировывались огородные бригады, с удовольствием приглашавшие подростков на работу. Уже с середины лета прополка сменялась сбором урожая. И работы хватало всем - и взрослым, и детям. Плодосовхоз тоже с радостью приглашал детвору, в меру сил они трудились на сборе фруктов, прополке овощей. И совхозу помощь, и подросткам польза. Но меняются реалии времени. Необходимость в прополке последние годы отпала благодаря новым технологиям возделывания культур. Да и прежние хозяйства, бравшие ребят на работу, в большинстве своем стали частными, вполне обходятся трудом своих рабочих.
Многие просто не хотят брать школьников в сельхозпроизводство: хлопотно и неэффективно. Некоторые стараются подстраховать себя. Ведь работодатель обязан выдерживать все нормативы по организации труда, иначе будет наказан. Но работы по наведению санитарного порядка всегда востребованы, потому здесь и трудится основной контингент учащихся. А коль спрос велик, а вакансий мало, то приоритет отдается детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Они трудоустраиваются в первую очередь.
Центр занятости совместно с работодателем оформляет трудовые отношения. Летом 2014 года Центр занятости вместе с молодежным центром ориентировочно планируют трудоустроить около 200 школьников. На эти цели в бюджете района заложены 250 тысяч рублей, а в бюджете поселения – 144 тыс. рублей. Но трудности в финансировании имеются, и это сдерживает количество рабочих мест. Специалист ЦЗН четко следит за тем, чтобы соблюдались все нормативы, техника безопасности, а труд подростков применялся только на допустимых видах работ. Ориентировочно период работы школьников распланирован на двухнедельный срок, но по желанию он может быть увеличен или уменьшен.
Школьники, желающие потрудиться в летний период на указанных видах работ, могут заключить договор с Центром занятости. При первой возможности их желание работать будет удовлетворено.
И. ШВЕЦ.