|
ПРЕИМУЩЕСТВА ОЧЕВИДНЫ ПРОЕКТ «Электронный работодатель», введенный краевым Департаментом труда и занятости населения с июня этого года, набирает обороты. Прочувствовать на себе его преимущества уже смогли 16 организаций, заключивших договоры со Староминским ЦЗН. Через ЗАО «Орбита» в октябре от них были получены уже первые отчеты, сообщила ведущий специалист 3. Озерская. Передача сведений по телекоммуникационным каналам позволяет в кратчайшие сроки проинформировать службу занятости о потребности в специалистах или готовящемся высвобождении работников, подать сведения о планах на привлечение иностранных работников, отчитаться по квотированию рабочих мест, направить заявление-анкету на предоставление госуслуги и многое другое. В электронной форме работодатель кратко описывает специализацию, должностные обязанности, требования к кандидату на вакантное место. Это помогает исключить большой поток непрофилированных соискателей, способствует более качественному подбору работников. Кроме того, в программе «Электронный работодатель» можно хранить сведения о численности, движении работников, использовании рабочего времени, предназначенной для передачи в Госкомстат. Также работодатель может указать, где может быть размещена информация о вакансии: в средствах массовой информации, на инфопорталах службы занятости населения, в общероссийском банке вакансий и т. п. И главное - нет необходимости присутствия работодателя или его представителя в ЦЗН. М.ПОПОВА. |
|