| |
ЕСЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ НЕ ПОДПИСЫВАЕТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
МЕНЯ приняли на место человека, который должен был уволиться. Но он этого не сделал и до сих пор числится в штате. Прошло почти две недели, а приказа о приеме на работу я так и не видела и трудовой договор не подписывала. Имею я право на зарплату за это время, которое отработала? Екатерина.
Руководство обязано заключить трудовой договор с соответствующей записью в трудовой книжке, так как фактически сотрудник к работе приступил.
Нужно в письменном виде изложить свои претензии руководству с просьбой их разрешения в конкретный срок. Если руководство откажется от заключения трудового договора и выплаты заработной платы за время работы, то можно обратиться в суд, вооружившись показаниями свидетелей, которые могут подтвердить то обстоятельство, что истец фактически приступил к работе и проработал определенное время. |
|
Ой, мама, опять Реклама:
Посещая рекламные объявления вы выражаете благодарность создателям сайта :)
Комментарии (0)
